Ingenieurmangel - Nicht mit uns!

Eine wichtige Position in Ihrem Unternehmen ist seit längerem unbesetzt?
Sie haben alles mögliche unternommen, um einen geeigneten Mitarbeiter zu finden, aber aller alle Bemühungen blieben erfolglos? Oder wirft Sie eine hohe Fluktuation an "neuralgischen Stellen" immer wieder zurück auf Ihrem Erfolgskurs?

Die Gewinnung des "richtigen" Mitarbeiters gleicht oder der sprichwörtlichen Suche nach der Stecknadel im Heuhaufen. Dies gilt insbesondere für Schlüsselpositionen in Vertrieb und Technik, da hier Branchenkenntnisse und technische Kompetenz unumgänglich sind. Eine Aufgabe, die für Sie neben dem Tagesgeschäft fast kaum zu bewältigen ist.

Nutzen Sie unsere über fühnzehnjährige Erfahrung in der Suche und Auswahl von hoch qualifizierten Ingenieuren und gewinnen Sie mit unserer Hilfe Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen wirklich nach vorne bringen. Beschreiten Sie mit uns auch unkonventionelle Wege bei der Personalsuche. Nutzen Sie die Methode des Direct Search, um Brancheninsider für Ihr Unternehmen zu interessieren oder Wechselwillige im regionalen Umfeld Ihres Unternehmens aufzuspüren.

Auch bei der Auswahl des richtigen Kandidaten lassen wir Sie nicht allein: Von der technischen Kompetenz über die Branchenkenntnisse bis zur "Mittelstandstauglichkeit" prüfen wir die in Frage kommenden auf Herz und Nieren. So bewahrten wir Sie vor unliebsamen Enttäuschungen und garantieren das "Anwachsen" der von uns gewonnen Mitarbeiter.